Esta madrugada volvió nuestra carpa, frente al palacio San Martín. La protesta por mejoras salariales superiores al 26 % otorgado, es realizada por integrantes de comisión directiva del Sindicato y delegados por el momento...
En la mañana de ayer el intendente José Eseverri firmó con el secretario general del Sindicato de Empleados Municipales, José Stuppia, el acuerdo de paritarias que tendrá vigencia a partir del corriente mes de marzo y hasta el mismo mes de 2009. La conferencia de prensa que los municipales habían prometido en su momento luego se postergó para que fuera conjunta y, definitivamente, ya no se concretará nunca: el anuncio fue a través de la gacetilla municipal.
La firma tuvo lugar en el despacho comunal con la presencia de los secretarios de Asuntos Legales y Administración General, doctora Carolina Szelagowski, y de Jefatura de Gabinete, doctor Héctor Vitale; por parte del Sindicato Municipal, el secretario de Finanzas Marcelo Díaz; el secretario de Obras y Servicios Sociales, Fabio Angerami; la secretaria gremial, Alicia Reynoso; la secretaria de Previsión Social, Adriana Isasa, y la apoderada de la entidad sindical, doctora Valeria Sansimoni.
De esta manera el sueldo mínimo para el empleado administrativo inicial, con régimen de 30 horas semanales, se establece a partir de este mes, en la suma de 1.036 pesos incluyendo presentismo. En tanto el sueldo mínimo garantizado para enfermero inicial régimen 44 horas es de 1.422 pesos, incluyendo presentismo y sin adicionales.
FUENTE: DIARIO EL POPULAR
El Ejecutivo y el gremio municipal firmaron el acuerdo salarial, pero no quisieron aparecer juntos en el anuncio
| El Intendente y el Sindicato de Trabajadores Municipales alcanzaron el acuerdo en el marco de las paritarias abiertas desde enero. El convenio determina una nueva escala salarial para los sueldos básicos. De esta manera, el sueldo de un empleado administrativo con régimen de 30 horas semanales será de 1.036 pesos, mientras que se garantiza un mínimo de 1.400 pesos para los enfermeros. Pero del anuncio se encargó la comunicación oficial y no hubo conferencia. El acuerdo, en detalle >> | ) |
FUENTE: INFOEME.COM
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Escala salarial de municipales: hay un principio de acuerdo que el Ejecutivo y el gremio anunciarán el martes en conjunto Tratarán de mantener los términos en reserva hasta mañana martes, donde se definirá todo en una reunión por la mañana. A la tarde habrá una conferencia de prensa encabezada por el intendente José María Eseverri, para anunciar el nuevo esquema salarial. Hoy por la noche dieron las puntadas finales, y pasaron a cuarto intermedio. El Ejecutivo no quiso adelantar ninguno de los ítems acordados.
FUENTE: INFOEME.COM
UE EN LA NOCHE DEL VIERNES
El titular de la CGT regional, Miguel Arena, confirmó el encuentro. Dijo que varios cursos de capacitación comenzarán el 10 de marzo. Anticipó que la seccional también va a presentar su propio proyecto de seguridad. Y que van a apoyar el paro de choferes que coincidiría con el comienzo de las clases. En la agenda de temas entraron los municipales y las paritarias por salarios. >>
La CGT regional reunió a quince gremios en la noche del viernes. En el Sindicato de Trabajadores Municipales estuvieron referentes de UTA, municipales, canillitas, gastronómicos, telefónicos, correo, UOM, UPSRA (Seguridad), Soeme, Químicos, Mosaista, Sutiaga, Utetyc, Obras Sanitarias, Uatre y.
En diálogo con infoeme.com, el sindicalista Miguel Arena dijo que se trató de un encuentro para tratar “varios temas”, entre ellos la capacitación a trabajadores que, con varios cursos, se pondrá en marcha el 10 de marzo próximo.
Asimismo, anticipó que como lo hicieran los fomentistas días atrás “también la CGT va a presentar su proyecto de seguridad”.
Según Arena, se analizó también el conflicto de los choferes. “Cuando ellos lo requieran los vamos a estar acompañando”, aseguró. Explicó que “van encaminados al paro, sería el 3 de marzo, en coincidencia con el comienzo de las clases”.
En cuanto a los municipales, el titular de la CGT regional dijo que “sabemos que están cerca de un buen acuerdo, los felicitamos y los apoyamos”.
Acerca de las paritarias por salarios opinó que “la inflación está superando los acuerdos y perdemos poder adquisitivo”.
Por último, adelantó que a mediados de marzo habrá una reunión de delegaciones regionales en la CGT madre “para analizar la continuidad de Hugo Moyano en el congreso de mayo o junio”.
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Aunque hoy ofrecerán una conferencia de prensa para comunicar las novedades, anoche el Sindicato de Municipales aceptó la propuesta del Ejecutivo y logró que los nuevos salarios se puedan liquidar ya, con los recibos de febrero. El dato central es que se triplicaron los básicos y se seguirá hablando para que, en el futuro, se tomen otras medidas que hacen a la jerarquización.
El acuerdo se decidió en una reunión que se realizó a la tardecita en la sede del gremio, donde la comisión directiva aceptó la propuesta del Departamento Ejecutivo. La decisión fue comunicar hoy a las 15 la novedad a los delegados y a las 17 dar a publicidad la noticia en conferencia de prensa.
Voces que pidieron reserva anotaron que "el sueldo mínimo de 30 horas se triplicó; en realidad, todos los básicos se triplicaron". Dentro del básico fueron incluidos los 200 pesos del primer acuerdo, que se cobraban hasta marzo, y diversas bonificaciones que eran sumas en negro.
Quedó en claro que "un ingresante 30 horas, categoría 3, cobraba un básico de 110 y ahora es de 400 y pico". Un empleado de 40 horas, categoría 14, "tenía un básico de 276 y ahora sube a 830". Es decir que un sueldo de 630 se va a 923 pesos, ya hablando de dinero en mano. Es lógico que el aumento se notará más en los que tienen más años de trabajo, porque un aumento del básico sube la antigüedad. De todas maneras, también incidirá en aguinaldo y vacaciones. Según pudo saber EL POPULAR, los 200 pesos están incluidos en el engorde del básico y nadie los perderá.
Para más adelante, se habló, está previsto llevar adelante recategorizaciones, capacitación y bonificaciones por títulos universitarios y terciarios.
El martes, el jefe de Gabinete, Héctor Vitale, había revelado que "se les hizo la propuesta salarial, que contempla un nuevo régimen salarial en el cual se pone el acento en valorizar la antigüedad y la jerarquización de los cargos por capacitación y por títulos". Pero remarcó que "en ninguno de los supuestos dejarían de cobrar los 200 pesos que se les dieron en concepto de compensación por estos dos meses. Hay perspectivas optimistas de alcanzar un acuerdo en breve y, si esto es así, la idea del Intendente sería implementar el aumento en el mes de marzo".
La canasta escolar
De acuerdo con los lineamientos emanados desde el gobierno nacional respecto de la canasta escolar, el gremio de trabajadores municipales de Olavarría ha solicitado presupuestos a distintos comercios locales que se dedican a la venta de esos artículos. A partir de este sondeo, se buscó lograr un mayor rendimiento económico del salario de los afiliados.
Por ese motivo, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría ha otorgado a sus agremiados un bono para la compra de útiles escolares para niños que cursen de 1º a 9º años, el cual será entregado en la sede del Sindicato, Rivadavia 1935, desde hoy de 17 a 20.
FUENTE: DIARIO EL POPULAR
| Es el primer acuerdo en firme y se logró esta noche, tras lo cual el Gobierno entendió que “se llegará a buen puerto”. Los 200 pesos adicionales se suben al salario y además se analizará una re-categorización, además de pautarse qué elementos pesarán en el sueldo. Las mejoras –en caso de aprobarse- empezarían a tener vigor en abril de este año. |
Luego de la reunión de esta noche entre representantes del Ejecutivo municipal y del Sindicato de Trabajadores Municipales, por primera vez se anunció un principio de acuerdo: en materia salarial sólo se hizo saber que el Gobierno propone incorporar los 200 pesos pagados como emergencia al salario, pero el jefe de Gabinete, Héctor Vitale, mantuvo “en reserva” el resto de la escala que los gremialistas se llevaron como primera propuesta de análisis.
Además de esa mejora salarial, el borrador que comenzó a acordarse hoy incluye el pase de empelados de planta transitoria a planta permanente, la nueva forma de liquidar el presentismo y la conformación de la Junta de Ascenso y Disciplina.
La nueva escala salarial, además, empezará a considerar como base de las mejoras salariales la antigüedad, el título y la jerarquía de cada empleado. De llegar a un acuerdo, los cambios se aplicarían a partir del 1 de marzo y se cobrarían con las remuneraciones de ese mes, en abril.
Esta noche de martes, tras la reunión, las tratativas entraron en cuarto intermedio a la espera de la respuesta gremial.
FUENTE: INFOEME.COM
"Se puede considerar que hubo un avance", opinó anoche el jefe de Gabinete, Héctor Vitale, al cabo del encuentro que mantuvo junto a otros funcionarios comunales con representantes del Sindicato de Municipales en torno a "tres o cuatro puntos que habían quedado de la última reunión".
Las negociaciones se iniciaron minutos después de las 20 y en el transcurso se habló de "cómo se abona el presentismo. Les dejamos un proyecto, lo van a analizar y van a pasar a un cuarto intermedio para contestar".
Otro tema fue "la integración de junta de ascenso, calificación y disciplina. Nos van a traer los nombres y nosotros haremos lo mismo".
Asimismo, se planteó la "incorporación a la planta permanente del personal que todavía no tiene estabilidad. Este año vamos a analizar al personal que tiene como fecha de ingreso el 2005, consecutivamente el año que viene al 2006 y después al 2007...", explicó Vitale, quien reveló que "se les hizo la propuesta salarial, que contempla un nuevo régimen salarial en el cual se pone el acento en valorizar la antigüedad y la jerarquización de los cargos por capacitación y por títulos".
Pero el jefe de Gabinete remarcó que "en ninguno de los supuestos dejarían de cobrar los 200 pesos que se les dieron en concepto de compensación por estos dos meses. Hay perspectivas optimistas de alcanzar un acuerdo en breve y, si esto es así, la idea del Intendente sería implementar el aumento en el mes de marzo".
Sobre el análisis de la reunión, Vitale aclaró que el diálogo "ya venía siendo positivo y ahora entramos en temas muy concretos. Ahora depende de ellos, lo que precisamos sí o sí es tener esto resuelto para los primeros días de marzo porque hay que hacer las liquidaciones".
FUENTE: DIARIO EL POPULAR
El Intendente otorgó un aumento de 100 pesos a jubilados municipales: el pago será en dos cuotas de tickets canasta desde este mes
| Tras una solicitud del sector, José Eseverri definió el pago de dos cuotas de tickets canasta de 50 pesos cada una. Beneficiará a los jubilados municipales, que quedaron fuera del aumento salarial otorgado a los empleados activos en diciembre. El primer pago se haría antes de fin de mes. Aún está en estudio el piso que recibirá los pagos. La Asociación de Jubilados y Pensionados Municipales convoca a reunión sobre el tema. >> |
------------------------------- Fuentes municipales confirmaron que el Intendente decidió otorgar un aumento a los jubilados municipales tras una solicitud del sector en ese sentido. Los pasivos municipales no quedaron comprendidos en la suba salarial que el Ejecutivo acordó en diciembre con el Sindicato de Trabajadores Municipales por un monto total no remunerativo de 600 pesos. Esta situación motivó la decisión de José Eseverri para definir un aumento total de 100 pesos pagaderos en dos cuotas de 50 pesos cada una en tickets canasta. Según trascendió este jueves, el primer pago se efectuará antes de fin de mes, aunque aún resta determinar el marco y el alcance del beneficio. En este sentido, se explicó que distintas áreas de la Municipalidad trabajan en la definición del piso a partir del cuál se harán los pagos. Reunión de jubilados y pensionados municipales La Asociación de Jubilados y Pensionados Municipales convoca a reunión a todos los interesados para informar sobre el tema. Será este sábado a las 9:00 en la sede de Cerrito 3031 donde se explicarán los alcances del Decreto 1491/07 y la definición del aumento para el sector. El comunicado que firman Italo Barone y Arnoldo Cortés recomienda a quienes cobran un haber inferior a 610 pesos mensuales, que asistan a la reunión con fotocopia del último recibo de sueldo para ser incluidos en la nómina de beneficiarios de los pagos de 50 pesos. |
Saludos a todos ¡Compañeros!:
Como se habrán dado cuenta, no soy atea, creo en Jesús "El Cristo" más no en seres supremos, creo también, en el hombre, en la capacidad del pueblo como transformador social...
Les estoy deseando felicidad y bienestar en Navidad y fin de año, un año de muchas conquistas y avances en lo político y social para los TRABAJADORES MUNICIPALES, lo que hace este año uno especial.
Creo que estaré ausente durante unos días, algo asi como un "retiro espiritual" pureza del pensamiento, fortaleza del espíritu.
Compañeros, probablemente ustedes ya se dan cuenta de lo que está pasando en nuestra Olavarría, es algo crucial, "la era está pariendo un corazón" al decir de Silvio Rodríguez.
Crucial, más no dramático sino por el contrario excitante, los revolucionarios estamos de fiesta, vamos empujando el sol, acercando la madrugada.
Un abrazo grande lleno de Luz!!!!!
Feliz Navidad y Año Nuevo.
SILERCIA
“Fue duro aceptar los 200 pesos después de tanta lucha, pero no tuvimos alternativa y el diálogo sigue abierto”
| Tres delegadas municipales que participaron de la negociación con el Ejecutivo contaron detalles del acuerdo. Y creen que con José Eseverri cambió el escenario de diálogo y negociación. “Nunca en 30 años vimos tanta predisposición como ahora”, dijeron. Pero saben que fue un acuerdo de emergencia y falta mucho para un arreglo que resuelva la situación de los empleados. Sobre todo los jubilados, que son lo que menos conformes quedaron. | ) TORRES, ISAZA Y MARSIGLIANO, TRAS EL ACUERDO. |
FUENTE: INFOEME.COM |
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Cuando un determinado gremio quiere acordar con un grupo de empresas de algún ramo determinado, por ej, industria de cualquier tipo (automotriz, acerías, etc), comercio, actividades portuarias, aviación, municipalidades,etc, las condiciones de trabajo, deberes y derechos, horario, reglamentaciones para los trabajadores, vacaciones, sueldos, aguinaldos, otros beneficios, se reunen en Paritarias, donde cada quien elige a representantes, o paritarios, que justamente representan a cada entidad, la gremial y la patronal. Si logran acordar, hacen la presentación en el Ministerio de Trabajo, ya sea nacional, si la paritaria abarca todo el país, o provincial, si es de actividades realizadas en cualquier provincia. El Ministerio homologa lo acordado, y este acuerdo tiene fuerza de ley en su cumplimiento.
El intendente José Eseverri y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales José Stuppia firmaron esta mañana el acuerdo que establece el aporte de emergencia de 600 pesos en tres cuotas para los empleados. Se cerró –al menos por el momento- el fuerte conflicto que había llegado a la protesta con carpas frente al Palacio San Martín. Serán tres adicionales de 200 pesos desde diciembre a febrero. Ahora comenzará la discusión por mejoras estructurales en la escala. En la foto, el momento de la rúbrica.
Los municipales le llevarán al Ejecutivo un pedido “urgente” de suma fija: “hay que sacarse el sombrero con José Eseverri”, dijo Stuppia
| El dirigente sindical de los trabajadores le dijo a infoeme.com que esta tarde le transmitió al Ejecutivo que la situación de los empleados es “desesperante” y que “estamos en un incendio”. Esta noche designaron la delegación que el martes a las 7:30 se reunirá con el Ejecutivo. “El clima de diálogo es muy bueno”, le dijo a este Diario On Line. Y van por “una suma fija urgente y para los empleados de todas las áreas” y queda para una segunda etapa la recomposición de la escala y el resto de los planteos laborales. | ) STUPPIA ESTA TARDE, TRAS LA PRIMERA REUNION. |
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“Una suma fija y para todos los empleados, no solamente los del Hospital”. El Sindicato de Trabajadores Municipales decidió esta noche cuál será el principal planteo en las negociaciones paritarias que el intendente José Eseverri abrió esta tarde y que comenzarán mañana a la mañana. Además, el secretario general del gremio tiró otro concepto, definitorio: “la verdad es que con José (Eseverri) hay que sacarse el sombrero”, le dijo a infoeme.com.
El cambio de situación en el conflicto de los trabajadores municipales comenzó la semana anterior pero tuvo pasos decisivos este fin de semana. El domingo por la mañana el gremio levantó las carpas de protesta frente al Palacio San Martín, atendiendo al planteo del Ejecutivo, que aclaró que no negociaría bajo la presión de la protesta.
Luego de esa decisión, el Ejecutivo abrió en una reunión, hoy por la tarde, las negociaciones paritarias. “Fue una muy buena charla. Fuimos junto con Daniel Alarcón (de la Federación de Sindicatos Municipales), Adriana Isaza, Rubén García (secretario general de Avellaneda y presidente de la Confederación de Sindicatos) y hubo un muy buen clima, muy distendido, los escuchamos atentamente y nosotros planteamos que tiene que haber un aumento solidario, en el sentido que tiene que ser para todo el personal, no solamente para el del Hospital; tiene que abarcar a todos”, dijo Stuppia.
Y agregó que “también les dijimos que estamos en medio de un incendio, estamos en llamas y nos parecía que hay que arreglar algo ya, en el corto plazo, y después trabajar en el reacomodamiento de lo demás, en el largo plazo; en el tema categorías, por ejemplo”.
Esta mañana se desarrolló en Olavarría, en la sede de la Sociedad Española, el plenario de Sindicatos de Trabajadores Municipales. Y allí hubo, entre otras cosas, cotejo de los niveles salariales: “los trabajadores de Bahía Blanca están en protesta porque tienen un básico de 1.600 pesos y quieren más”, dijo Stuppia.
Precisamente ese es el básico que el Sindicato de Municipales de Olavarría venía planteando desde la conducción de Marcela Muñiz, aunque Stuppia ya le dijo a este Diario On Line que “seguimos pidiendo básicamente eso pero dado la situación de tremenda emergencia de la gente ahora vamos por una suma fija”.
FUENTE: INFOEME.COM
Sr. Intendente:
Nos dirigimos a Ud. con todo el respeto que nos merece como autoridad elegida democráticamente.
Esta mañana al llegar a nuestro lugar de trabajo nos encontramos con una nota personalizada donde Ud. nos dice como nos va a aumentar nuestro sueldo.
En primer lugar le queremos agradecer por el hecho de comunicar a todos y cada uno de nosotros esta cuestión, pero por otro también queremos puntualizar algunas cosas.
Cuando Ud. habla de una discusión responsable y respetuosa entre ambas partes tenga en cuenta que en numerosas oportunidades fuimos a pedirle a sus antecesores que nos escucharan, que ya no sabemos como hacer para mantener nuestras familias, que nuestros hijos están transcurriendo una infancia llena de prohibiciones, incluso hasta las más básicas como es alimentarse correctamente, que estamos frustrados de tanta indolencia e insensibilidad social…..
Algunos llevamos años de esfuerzo, trabajando, capacitándonos continuamente y no estamos siendo valorados, tratados dignamente
¿Pero que recibimos? Nada….nunca se nos contestó nada.
Sr. Intendente nosotros, sus empleados, tenemos también nuestros representantes, que fueron elegidos democráticamente por nosotros, como Ud.
¿Costaba tanto sentarse en una mesa de diálogo?¿A caso no estamos en una sociedad democrática, pluralista?¿Era necesario llegar a estos límites?
Sr. Intendente tenemos la urgencia de que esto que Ud. puntualiza en un papel se materialice ya, nuestros hijos no pueden esperar hasta mañana para comer, sabemos que Ud. también es padre de familia y sabe de las necesidades de esta.
Ninguno de nosotros hoy podrá llegar a su casa y poner un plato con comida en la mesa "solo con las promesas" recibidas hoy.
La solución debe ser AHORA…..ya no podemos aguantar tanta postergación.
Sr. Intendente, tenemos todas las esperanzas puestas en un diálogo, de una imagen nueva de la intendencia municipal, los empleados no somos sus enemigos, no participamos de una protesta por partidismos políticos, pero por favor abra el diálogo.
No nos defraude.
Sus Empleados.
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José Eseverri habló con Stuppia en la carpa de municipales: “Tano, en estas condiciones no te puedo recibir”, le dijo sobre la protesta
| El intendente José Eseverri confirmó esta mañana que hubo un breve encuentro casual con el referente del Sindicato de Municipales y que le aclaró que con la carpa en la vereda no hay diálogo. “No negociamos bajo condiciones de presión”, le confirmó a infoeme.com. Además, detalló que se reunió con los vecinos de Roca Merlo por el posible traslado del horno pirolítico. | ) |
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El intendente José Eseverri le confirmó a infoeme.com que tras cruzarse en la vereda del Palacio San Martín con el referente del Sindicato de Trabajadores Municipales, José Stuppia, le aclaró al dirigente que mientras la protesta en marcha no habrá diálogo con el sector.
“Mirá “Tano” –le dijo a Stuppia-, en estas condiciones no te puedo recibir”. El Intendente viene sosteniendo que mientras las carpas esté en la vereda no habrá charlas. No hubo mayores precisiones y el mandatario siguió viaje luego del breve y cortés intercambio.
Además, esta mañana Eseverri confirmó que se reunió con los vecinos de Roca Merlo por el posible traslado del horno pirolítico.
La charla fue en la casa de Carlos Gensón, uno de los referentes del grupo que viene planteó la necesidad del traslado de la antena de CTI del predio del Hospital (un reclamo que se logró hace muy poco tiempo) y quien también coordinó reuniones contra el reciente aumento de las tasas.
FUENTE: INFOEME.COM
