“El Hospital está en emergencia porque la gente se está yendo”, advirtió el gremialista

Stuppia dijo que si no hay aumento de sueldos, la carpa no se levanta

Los municipales eligen hoy los delegados de cada sección. Al respecto, el dirigente gremial dijo que el Municipio se había negado a colaborar con los vehículos y choferes para trasladar las urnas tal como lo había hecho históricamente. Profundas brechas salariales entre enfermeros del Hospital y de las clínicas.

"Este campamento no se va a levantar hasta que los municipales no tengan un salario digno". Con esta frase, José Stuppia cerró toda posibilidad de suspender la protesta para abrir un cuarto intermedio para negociar con el Departamento Ejecutivo.

El secretario general del sindicato de empleados municipales también se enteró de que el intendente electo, José Eseverri, estuvo buscando información referida a los sueldos de los enfermeros en la actividad privada para compararlos con los del Hospital Municipal, pero también para hacerse una composición de lugar de cómo está el personal en relación con el resto de los trabajadores.

Esto no quiere decir que la intención de Eseverri sea la de aumentar los salarios ni bien asuma, pero el dato generó una cierta expectativa en el personal.

Ligado a ello, la versión que se manejó ayer fue que José haría la recomposición salarial pero puenteando a Stuppia y a la conducción del gremio. Pero eso, al sindicalista no lo inquieta: "No interesa porque el aumento se da por la carpa y no por otra cosa. Basta recordar que Vitale dijo que a nosotros ya nos habían dado el 12 por ciento y que no se nos iba a dar más, es decir, que ya se había hecho la recomposición. Por eso, si ahora nos aumentan es por la protesta".

Stuppia se refería al argumento de Héctor Vitale cuando Liliana Schwindt presentó un proyecto en el Concejo para debatir en ese ámbito el conflicto municipal que fue rechazado por el oficialismo el que esgrimió la argumentación de Vitale.

De todos modos, la idea sería que el nuevo Intendente se lleve el rédito político de haber hecho la recomposición salarial de su personal.

Sobre la versión de que el Municipio podría obligar a su personal a tomarse las vacaciones en enero, Stuppia dijo que desconocía eso, pero admitió que "hay mucha molestia en la gente por eso. Enero es muy caro y no está al alcance de un municipal. De todas maneras, no puede ser cierto porque a esta altura deberíamos estar notificados".

Emergencia

Es que, según Stuppia, "hay un estado de emergencia en el Hospital porque día a día renuncia gente y se están yendo a la actividad privada. Se van los mejores y bien se sabe que un enfermero no se hace de un día para otro".

La realidad parece ser esa, una gran migración de personal de sanidad hacia las clínicas privadas. Los salarios del Hospital Municipal serían muy inferiores a los privados. Por ejemplo, según los números que maneja Stuppia y que se los había pedido al titular de ATSA (Asociación de los Trabajadores de la Sanidad) Carlos Manzur, encontrándose al respecto con algunas sorpresas. "Nos dijeron que los básicos andaban entre 1.400 y 1.600 pesos, pero a esto hay que sumarle otros conceptos", sin tener en cuenta que hace apenas unos días los trabajadores de la Sanidad lograron un 20 por ciento de aumento.

Luego recordó que "para el día del enfermero, EL POPULAR sacó una entrevista a una trabajadora que cobraba 2.400 pesos en el Instituto Médico. En cambio, en el Hospital los sueldos rondan los 800 pesos", señaló.

Por lo tanto, de acuerdo con los datos de Stuppia, habría una diferencia de más de 1.000 pesos entre un enfermero de clínica y otro del Hospital.

Las diferencias no solo existirían entre trabajadores públicos y privados, sino también entre los de dos municipalidades parecidas como lo son las de Olavarría y la de Tandil.

Por ejemplo, en el municipio serrano, la categoría más baja entre los administrativos sería de 620 pesos con un régimen de 35 horas semanales.

Para una categoría intermedia, la 10 por ejemplo, el básico es de 825 pesos aunque con un régimen de 35 horas semanales. Pero este piso sube a 1.097 si el régimen pasa a ser de 48 horas. Además, después de la emergencia económica, pasaron del 1 al 2 por ciento de antigüedad. Tandil tendrá un presupuesto de 100 millones para 2008.

Congelamiento

Para comparar estos niveles salariales con los locales, Stuppia dijo que "acá, con un régimen de 30 horas, el básico es de 196 pesos porque lo tenemos congelado desde 1991. Estos sueldos los muestran en toda la provincia porque son únicos por lo bajos. Esto no puede seguir así. Por eso no vamos a levantar el campamento hasta que no nos den el aumento que queremos, que es el de pasar todas las sumas al básico y después que nos paguen sumas fijas. Estos básicos son de vergüenza", calificó.

El gremialista aclaró que "todos pretendemos tener una buena relación con el empleador, pero no se puede mientras nos paguen estos sueldos y se nos trata de esta manera. Por ejemplo, el jueves en la sesión fuimos provocados por el Gobierno, porque para ser violento no se necesita otra cosa que utilizar cierto vocabulario como el que usaron. Por otra parte, la gente fue muy medida, no es como dicen ellos que fuimos a provocar, sino que ellos fueron quienes nos provocaron, y de más está decir que en otros lugares el reclamo hubiese sido más violento".

Preguntado si los municipales debían apoyar el aumento porque sería para acomodar sus salarios, Stuppia rechazó el argumento: "No, eso no es verdad, el aumento va para cubrir el desfasaje que tiene el Municipio con los proveedores. Entonces, no sólo nos tienen congelado el básico desde 1991, sino que además nos quieren hacer cargo de este aumento de tasas. La exclusión es miserable, y más cuando los recursos abundan".

De todas maneras se manifestó optimista respecto del nuevo gobierno. "Tenemos la esperanza -dijo- de que José cambie la historia de los municipales. Debe haber diálogo porque esto no le hace bien a nadie".

FUENTE: DIARIO EL POPULAR